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Ihre Aufgabe
Als Junior Projektleiter übernehmen Sie unter Anleitung und in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitern und dem Project Director Verantwortung für die Realisierung unserer Wohnungsbauprojekte mit durchschnittlich rund 100 Wohneinheiten – vom ersten Konzept bis zur Schlüsselübergabe.
- Sie unterstützen das Projektteam bei der Organisation, Koordination und Umsetzung der Projekte und lernen dabei alle relevanten Prozesse kennen.
- Sie wirken bei der Sicherstellung mit, dass unser Projektentwicklungshandbuch umgesetzt und eingehalten wird. Ihre Vorschläge und Ideen zur Verbesserung unseres etablierten Systems sind willkommen und ausdrücklich erwünscht.
- Sie unterstützen bei der Optimierung von Planungs- und Baukonzepten mit klarem Fokus auf Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Geschwindigkeit.
- Sie helfen bei der Koordination und Kontrolle der am Projekt beteiligten Architektur- und Ingenieurteams während der Planungsphase und achten darauf, dass unser Projektentwicklungshandbuch eingehalten wird.
- Sie wirken mit bei Verhandlungen und der Ausarbeitung von Verträgen mit Partnern, Auftragnehmern und Dienstleistern, die an dem Projekt beteiligt sind, auf Grundlage unseres Projektentwicklungshandbuchs.
- Sie unterstützen die Überwachung der einzelnen Projektteams bei der Umsetzung der Bauverträge und helfen bei der Kontrolle der ausführenden Unternehmen (Einzelvergabe der Bauleistungen an Nachunternehmer).
- Sie koordinieren gemeinsam mit erfahrenen Kollegen die Zusammenarbeit mit Behörden, Ingenieuren, Architekten und Nachunternehmern.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Architektur, Bauwesen, Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung. Erste praktische Erfahrungen (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Interesse an Projektmanagement und Immobilienentwicklung.
- Hohe Leistungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Unternehmergeist.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
- Unkonventionelles Denken und die Fähigkeit, etablierte Wege zu hinterfragen und mutig neue Methoden in der Wohnraumplanung und im Bauwesen auszuprobieren.
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohe Motivation und der starke Wunsch, zu lernen, zu wachsen und erfolgreich zu sein
- Kostenbewusstsein ist für Sie keine Pflicht, sondern ein Wettbewerb – Sie lieben es, Projekte unterhalb des Budgets und vor Ablauf der Frist abzuschließen.
- Fundierte Kenntnisse in MS Office, Excel und PDF.
Zusätzliche Anforderungen:
- Bereitschaft, bei Bedarf auch über die üblichen Arbeitszeiten hinaus Verantwortung zu übernehmen.
Unsere Benefits
- Mitarbeit an Projekten, die echten Mehrwert für die Gesellschaft schaffen und das Leben vieler Menschen verbessern – bezahlbarer Wohnraum ist unser Beitrag für die Zukunft.
- Anerkennung als Game Changer am Immobilienmarkt – mit Kosteneinsparungen von über 30 % und bis zu 50 % kürzeren Bauzeiten im Vergleich zu traditionellen Marktteilnehmern.
- Arbeiten in einem leistungsorientierten und dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Direkte Zusammenarbeit mit den Eigentümern und Investoren – schnelle Entscheidungsprozesse und maximale Umsetzungskraft zeichnen unser Unternehmen aus.
- Ein Unternehmen, in dem Ergebnisse zählen – Ihr Engagement wird geschätzt und belohnt.
- Offene Kommunikation auf Augenhöhe.
- Langfristige Anstellung mit der Möglichkeit, Anteilseigner und Partner zu werden.
- Eine einzigartige Unternehmenskultur, die den Erfolg jedes Teammitglieds fördert, Unterstützung bietet und Ideen ernst nimmt.
- Gezielte Investition in Ihr Wachstum: Neben persönlichem Mentoring durch einen unserer Investoren und Gründer bieten wir Ihnen Zugang zu hochwertigem Wissen – von Büchern über Konferenzen bis hin zu Fachkursen, sowie die Möglichkeit, an strategischen Meetings und Veranstaltungen teilzunehmen. Dieses Umfeld verschafft Ihnen langfristig entscheidende Vorteile.
- Firmenwagen Ihrer Wahl.
Vergütung:
Ihre Vergütung (Festgehalt + leistungsabhängige Vergütung) wird individuell festgelegt und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung als Berufseinsteiger.
Der Leistungsbonus ist an die Erreichung von Projektzielen gekoppelt und wird in mehreren Tranchen während des Projekts ausgezahlt.
Die leistungsbezogene Vergütung wird durch einen verbindlichen Vertrag mit sehr klaren Zielen/Prämien garantiert. Der Leistungsbonus wird während der Projektdauer in mehreren Stufen ausgezahlt. Zum Beispiel: Nach Erhalt der Baugenehmigung mit den verbesserten Parametern, nach Abschluss der Rohbauarbeiten innerhalb des Budgets und Zeitplans, nach erfolgreicher Fertigstellung.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Architektur, Bauwesen, Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung. Erste praktische Erfahrungen (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Interesse an Projektmanagement und Immobilienentwicklung.
- Hohe Leistungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Unternehmergeist.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
- Unkonventionelles Denken und die Fähigkeit, etablierte Wege zu hinterfragen und mutig neue Methoden in der Wohnraumplanung und im Bauwesen auszuprobieren.
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohe Motivation und der starke Wunsch, zu lernen, zu wachsen und erfolgreich zu sein
- Kostenbewusstsein ist für Sie keine Pflicht, sondern ein Wettbewerb – Sie lieben es, Projekte unterhalb des Budgets und vor Ablauf der Frist abzuschließen.
- Fundierte Kenntnisse in MS Office, Excel und PDF.
Zusätzliche Anforderungen:
- Bereitschaft, bei Bedarf auch über die üblichen Arbeitszeiten hinaus Verantwortung zu übernehmen.
Ihre Aufgabe
Als Junior Projektleiter übernehmen Sie unter Anleitung und in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitern und dem Project Director Verantwortung für die Realisierung unserer Wohnungsbauprojekte mit durchschnittlich rund 100 Wohneinheiten – vom ersten Konzept bis zur Schlüsselübergabe.
- Sie unterstützen das Projektteam bei der Organisation, Koordination und Umsetzung der Projekte und lernen dabei alle relevanten Prozesse kennen.
- Sie wirken bei der Sicherstellung mit, dass unser Projektentwicklungshandbuch umgesetzt und eingehalten wird. Ihre Vorschläge und Ideen zur Verbesserung unseres etablierten Systems sind willkommen und ausdrücklich erwünscht.
- Sie unterstützen bei der Optimierung von Planungs- und Baukonzepten mit klarem Fokus auf Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Geschwindigkeit.
- Sie helfen bei der Koordination und Kontrolle der am Projekt beteiligten Architektur- und Ingenieurteams während der Planungsphase und achten darauf, dass unser Projektentwicklungshandbuch eingehalten wird.
- Sie wirken mit bei Verhandlungen und der Ausarbeitung von Verträgen mit Partnern, Auftragnehmern und Dienstleistern, die an dem Projekt beteiligt sind, auf Grundlage unseres Projektentwicklungshandbuchs.
- Sie unterstützen die Überwachung der einzelnen Projektteams bei der Umsetzung der Bauverträge und helfen bei der Kontrolle der ausführenden Unternehmen (Einzelvergabe der Bauleistungen an Nachunternehmer).
- Sie koordinieren gemeinsam mit erfahrenen Kollegen die Zusammenarbeit mit Behörden, Ingenieuren, Architekten und Nachunternehmern.
Unsere Benefits
- Mitarbeit an Projekten, die echten Mehrwert für die Gesellschaft schaffen und das Leben vieler Menschen verbessern – bezahlbarer Wohnraum ist unser Beitrag für die Zukunft.
- Anerkennung als Game Changer am Immobilienmarkt – mit Kosteneinsparungen von über 30 % und bis zu 50 % kürzeren Bauzeiten im Vergleich zu traditionellen Marktteilnehmern.
- Arbeiten in einem leistungsorientierten und dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Direkte Zusammenarbeit mit den Eigentümern und Investoren – schnelle Entscheidungsprozesse und maximale Umsetzungskraft zeichnen unser Unternehmen aus.
- Ein Unternehmen, in dem Ergebnisse zählen – Ihr Engagement wird geschätzt und belohnt.
- Offene Kommunikation auf Augenhöhe.
- Langfristige Anstellung mit der Möglichkeit, Anteilseigner und Partner zu werden.
- Eine einzigartige Unternehmenskultur, die den Erfolg jedes Teammitglieds fördert, Unterstützung bietet und Ideen ernst nimmt.
- Gezielte Investition in Ihr Wachstum: Neben persönlichem Mentoring durch einen unserer Investoren und Gründer bieten wir Ihnen Zugang zu hochwertigem Wissen – von Büchern über Konferenzen bis hin zu Fachkursen, sowie die Möglichkeit, an strategischen Meetings und Veranstaltungen teilzunehmen. Dieses Umfeld verschafft Ihnen langfristig entscheidende Vorteile.
- Firmenwagen Ihrer Wahl.
Vergütung:
Ihre Vergütung (Festgehalt + leistungsabhängige Vergütung) wird individuell festgelegt und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung als Berufseinsteiger.
Der Leistungsbonus ist an die Erreichung von Projektzielen gekoppelt und wird in mehreren Tranchen während des Projekts ausgezahlt.
Die leistungsbezogene Vergütung wird durch einen verbindlichen Vertrag mit sehr klaren Zielen/Prämien garantiert. Der Leistungsbonus wird während der Projektdauer in mehreren Stufen ausgezahlt. Zum Beispiel: Nach Erhalt der Baugenehmigung mit den verbesserten Parametern, nach Abschluss der Rohbauarbeiten innerhalb des Budgets und Zeitplans, nach erfolgreicher Fertigstellung.
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